价值理念——成功的保障

激情连接 - 专注成功

只有在共同认可的、强有力的价值理念基础上,才能实现共同目标的持久成功。慕尼黑u乐集团的五大基本价值——对自己与合作伙伴的信任、团队精神、在每个富有挑战性的项目中对客户负责的使命感、在日常工作中的高度责任感和专业精神,以及在各种解决方案中体现出的创新能力——决定了慕尼黑u乐集团的工作方式,更决定着集团与客户和伙伴的合作方式。

../static/picture/19MM_网站_配图_公司组织架构_191113-01.jpg

相互扶持,共同实现更多目标

我们尊重并公平对待彼此。

我们信守承诺。

我们给予诚实、客观的反馈——并接受和采取措施。

我们以长期合作伙伴关系为目标,规范自己的行为。

../static/picture/19MM_网站_配图_公司组织架构_191113-01.jpg

携手创造非凡事业

我们相互保障,互相支持。

我们利用各自优势实现共同成功和经验共享。

我们将商业目标置于个体利益之上。

我们帮助客户和合作伙伴取得成功,实现共赢。

../static/picture/19MM_网站_配图_公司组织架构_191113-01.jpg

以使命感赢得成功

我们以专业态度工作,并不断提升自身技能。

我们接受挑战,并努力做到最好。

我们积极、主动、坚定——并保持激情和乐观。

我们始终致力于超越客户的期望。

../static/picture/19MM_网站_配图_公司组织架构_191113-01.jpg

责任心是通向目标的起点

我们对自己的行为和所导致的结果负责。

我们决策一致并始终坚守,从经验中学习。

我们始终以客户的成功为己任。

我们积极贡献社会,并合理有效地使用自然资源。

../static/picture/19MM_网站_配图_公司组织架构_191113-01.jpg

世界属于有创新思维的人

我们充满好奇和创造力,不断打破思维定式。

我们对新想法充满热情,并将之付诸实践。

我们大胆创新,愿意承担可控风险。

我们积极吸纳合作伙伴,互相学习并共享经验。

价值观给企业创造出一个具有约束力的框架,帮助我们分辨对错。因此,我们并没有自上而下地规定企业价值观,而是与员工一起商讨共同建立。价值观不能简单地被指定,而应该是每个员工都拥戴的共同理念。

   

—— 狄克思先生 慕尼黑u乐集团总裁兼首席执行官

龙八国际火狐体育app下载必赢体育app